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下面附上一則新聞讓大家了解時事
復興航空去年11月22日宣布解散，今年1月11日股東臨時會通過解散案，正式宣告「復興航空」品牌走入歷史，但後續衍生出的勞資爭議尚未解決，今（3）日企業工會將與資方召開第七次協商會議，工會也大聲喊話，希望興航拿出誠意解決問題。
復興航空企業工會表示，台北市政府原定1月11日以及1月20日召開大解法協商會議，卻因興航資方抵制，一直延到今（3）日才召開第七次協商會議。
目前工會已同意會議主席建議的「加發1.5個月薪資＋工會會員每人10萬元行政費用」方案，但興航仍堅持以勞基法最低資遣費與大解法法定兩個月工資解散員工，工會認為這是毫無誠意的做法。
工會呼籲，興航應落實主席建議之方案，並引述勞動部在去年12月20日以及12月25日的新聞稿，認定兩個月的工資屬於依法該給予勞工的薪資。
為表達對基層醫療的重視，衛福部長陳時中今天(8日)與基層醫療協會座談，針對醫界關心的落實「分級醫療」問題，陳時中提出
衛福部長陳時中上任第3天主動拜訪中華民國基層醫療協會，與近20名基層醫師座談。針對醫界關心的落實分級醫療及轉診制度，以解決大醫院人滿為患、輕症排擠重症等問題，陳時中拋出「轉診優先」的想法，他指出，未來民眾若經基層診所轉診到大醫院，「看診、住院」將享有優先權，如此可讓民眾不會一有小病就往大醫院擠，能多利用轉診制度。陳時中：『(原音) 轉診優先，指的就是說如果經過社區醫療或基層醫療醫師的轉診，那醫院在同等病情的情況下，應該以轉診的病人為優先住院的對象，因為經過專業診斷的病人，比自行到醫院去看的病人病情可能是更明確的，那這樣也能夠促進民眾願意到基層去看病的意願，這是最起碼可先做的事。』
基層醫療協會理事長劉家正受訪時指出，陳時中在會中還提到，以鼓勵方式讓大醫院落實分級醫療，例如讓接受轉診的醫院可獲得額外的補助做為獎勵。劉家正：『(原音)例如說有經過轉診而入院，政府會有一筆預算，不在健保預算裡面，例如公務預算給醫院加成的補助，獎勵醫療院所接受轉診，這個是部長最新的概念。』
基層醫療協會還建議，可將轉診績效納入「醫院評鑑」，不過陳時中表示，衛福部現正力推評鑑簡化，擔心此舉將增加醫院的壓力和負擔，但若能將資料電腦化、數據化，則可列入考慮。
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